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| ▲ 사진제공=한국환경산업기술원 |
한국환경산업기술원(원장 남광우)이 중장기 경영전략을 새로 세우고, 이를 이끌 미래 비전과 조직·사업 개편 방향을 공개했다.
기술원은 6일 오전 서울 은평구 본원 대강당에서 비전 선포식을 열고 이 같은 내용을 발표했다고 밝혔다. 기술원에 따르면 지난 5월 노사와 내외부 전문가가 참여하는 비전위원회를 꾸려 9월까지 모두 6차례 회의를 했다. 임직원 설문조사와 인터뷰, 외부 전문가 자문을 거쳐 경영전략과 조직·인사·사업 운영의 개선 방향을 논의했다는 설명이다.
새 비전은 글로벌 녹색대전환을 선도하는 원스톱 기후·환경 파트너다. 환경기술을 혁신하고 환경산업을 키우며 환경 위해로부터 국민 건강을 지킨다는 기존 미션을 달성하겠다는 뜻을 담았다.
핵심가치는 브리지(B.R.I.D.G.E.)로 정했으며, 미래선도, 책임신뢰, 혁신지향, 데이터기반, 녹색전환, 생태계 조성의 머리글자를 따왔다. 기술원은 기후·환경기술 성과활용률, 환경산업체 성장, 탄소감축 효과, 환경보건 체감 만족지수, 경영개선지수를 5대 경영목표로 설정했다.
기술원은 조직도 손질한다. 재무·회계 전문성을 높이기 위해 경영지원실을 새로 만들고, 안전 책임을 강화하려고 기관장 직속 안전경영실을 두기로 했다.
가습기살균제 피해에 대한 국가책임 강화 기조에 맞춰 가습기살균제피해지원처도 신설했다. 기존 ESG인프라지원단은 2027년 녹색전환처로 확대·개편해 한국형 녹색대전환(K-GX) 전략 이행을 맡길 계획이다.
직무중심 관리체계 도입과 성과관리의 변별력·공정성 강화도 추진하고 있다고 기술원은 전했다.
사업은 2027년부터 구조를 바꾼다. 흩어져 있던 창업·사업화 지원사업은 미래환경기업 육성지원 사업으로 묶어 지원 효과를 높이고, 기후테크산업 육성지원 융자를 새로 만든다. 탄소중립, 물관리, 자원순환, 환경안전망 등 4대 핵심 영역에서 국민이 체감할 수 있는 미래기술 확보를 지원하고, 철강·시멘트 같은 탄소 다배출 산업의 저탄소 전환을 돕는 금융지원 수단도 늘린다.
AI를 활용한 업무혁신도 본격화한다. 기술원은 직원 참여형 인공지능 에코혁신랩으로 연간 6718시간의 업무시간을 줄일 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다. 중소·중견 환경기업을 지원하는 인공지능전환(AX) 혁신 전담팀을 운영해 신청서류 간소화 등 서비스 효율화도 이어갈 예정이다.
남광우 원장은 “지난 6개월간 노사와 내외부 전문가가 함께 기관의 역할과 미래 방향을 깊이 고민하고, 새로운 도약을 위한 경영전략을 마련했다”며 “새로운 비전이 선언에 그치지 않고 국민과 기업이 체감하는 성과로 이어지도록 전문성과 실행력을 높여 나가겠다”고 밝혔다.
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